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两会声音|江苏省政协委员尹立红:鼓励孕哺期实行弹性工作制

2022年01月19日 00:04 来源:网络搜索 人气: 手机版

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  “我们调研过南京、宿迁等多个设区市,发现大家不愿生孩子的原因很多,排名前三的是经济负担重、婴幼儿无人照料和女性难以平衡家庭与工作的关系。”本次参加江苏省政协十二届五次会议,省政协委员、东南大学公共卫生学院院长尹立红带来了如何提升生育意愿的提案。

  她在接受扬子晚报紫牛新闻记者采访时表示,提升人民群众生育意愿迫在眉睫,建议从完善女性就业保障、积极发展普惠托育托管服务和逐步完善鼓励生育的配套政策等方面进行努力。

  她建议完善女性就业法规,加大对女性就业歧视“硬约束”执法力度。“建议江苏尽快形成更专门、更具可操作性的法规,保障女性就业权益,严禁‘性别歧视’。”她建议出台用人单位扶持政策,对符合条件的用人单位,其女职工合法生育期间给予资金补贴,或以抵扣税费的政策来对冲企业负担,维持企业招录女职工的责任意识不消退。

  针对婴幼儿无人照料的问题,她建议持续提升普惠性幼儿园覆盖率,鼓励和支持有条件的幼儿园招收2至3岁幼儿。支持有条件的用人单位为职工提供托育服务。“假期比较关键,建议寒暑假开展全社会广泛参与的普惠性托管,减轻家庭育儿负担。”尹立红还建议,开展多种形式的普惠服务,在各地试点推动建设一批方便可及、价格可接受、质量有保障的托育服务机构。

  “逐步完善鼓励生育的配套政策。”尹立红建议,具体落实父亲的陪产假制度,鼓励父亲参与育儿,江苏可考虑适当延长陪产假,陪产假期间的生育津贴由生育保险支付。

  “鼓励有条件的用人单位实行孕哺期弹性工作制度,允许女职工以‘经济补偿性辞退、停薪留职、非全日制工作、远程办公’等方式度过生育哺乳期(分娩后一年)。”她还建议,参考借鉴福建、攀枝花市等地相关生育鼓励的政策举措,结合各地实际,制定与其经济发展水平相匹配的生育补贴制度,给予二孩、三孩生育家庭一次性生育补贴或采取逐月补贴方式,让积极生育者感受到实实在在的利好。

  校对 王菲

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